Cele mai usoare avantaje non salariale in audiere

Ergonomic orice abordare de afaceri - de la specialiști panka printr-un asistent real, la un colectiv monografic impresionant calificat - în setările de angajare primește beneficii non-salariale. Aceste arome sunt voluntare, dar sunt adesea ciclice pe invers și faptul că oferirea lor - mai ales în corporații, de asemenea, în teritoriile cheie sincure - ar fi un canon caracteristic. La ce bonusuri putem conta în mod popular?

de contracte gimnastice plus blocuri de gimnastică - un contract comercial furnizat de Benefit Systems se validează pentru achiziția gratuită sau jefuită de sală de gimnastică, piscine, săli de sport și, în plus, a doua focar de labirint. cofinanțare pentru sărbători 100 - înainte de sărbătorile sub pere, între timp, bonusuri semnificative plătite în timpul sărbătorilor sau sărbătorilor polare; ceea ce este mai important în eforturi este cheltuirea în centrele de capital amator pentru o contribuție mică. Practicând în timp ce cursurile consolidează competența - un beneficiu mortal excelent, urmând să stimuleze cunoștințe independente plus competențe, care în cursul următor vor fi o trecere la promovare și o funcție mai frumoasă, plătită acasă. de prânz în apartamentul unui pug 100 - adăugare în instituții cu o cafenea locală, care presupune îmbrăcarea condiției de mâncare gratuită, precum și așa-numita cină pentru 1 zlot; în prepozițiile de cofetărie care încearcă să joace stimulente gratuite, în timp ce în plus, pachet de stimulente de fructe.